Ja und nein. Das hängt ganz von den Formulierungen in Ihrem Dienstzeugnis ab. Was meine ich damit? Oft werde ich von Bewerbern gefragt: „Soll ich mein Arbeitszeugnis den Bewerbungsunterlagen beilegen oder doch lieber nicht?“ Meine beiden Gegenfragen lauten dann immer: 1.) „Ist das Arbeitszeugnis gut oder eher mittelmäßig?“ 2.) „Hat der Inhalt Ihres Arbeitszeugnisses einen […]
Der Unterschied zwischen Ihrer und einer exzellenten Bewerbung (Teil 02)
Bekommen Sie auf jede Ihrer Bewerbungen ein Jobinterview? Nein? Dann sollten Sie das schleunigst ändern. Und Ihre Bewerbung in die perfekte Bewerbung umgestalten. Wie Sie dabei vorgehen, verrate ich Ihnen gleich. Doch zuvor ein Blick hinter die Kulissen der Personalauswahl. Denn die wenigsten Bewerber wissen, warum sie eine Absage bekommen. 😉 Wie entscheiden Personalverantwortliche? Bevor […]
Der Unterschied zwischen Ihrer und einer exzellenten Bewerbung (Teil 01)
All jene Bewerber, die als exzellent bezeichnet werden, haben eines gemeinsam:
Sie formulieren ihre Stärken verständlich und achten darauf, mit relevanten Informationen zum Job zu überzeugen. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie Ihre Bewerbung in eine Top-Bewerbung verwandeln können.
5 Schritte, um den Wert Ihres Arbeitszeugnisses zu bestimmen
„Ist mein Arbeitszeugnis gut oder schlecht?“ oder „Was ist von meinem Arbeitszeugnis zu halten?“ Die Frage stellen sich viele. Und vorrangig haben die meisten den „Geheimcode“ im Kopf, doch viel wichtiger ist der Inhalt. Hand aufs Herz. Haben Sie sich schon einmal gefragt, was Ihr Arbeitszeugnis für einen wirtschaftlichen Wert hat? Nein? Dann sollten Sie […]
6 HR-Insider-Tipps, wie Sie das Risiko eines schlechten Arbeitszeugnisses minimieren
Erwarten Sie sich ein gutes Arbeitszeugnis? „Ja, selbstverständlich.“ Immerhin haben Sie lange für das Unternehmen gearbeitet und waren der Meinung, dass jeder mit Ihrer Arbeit zufrieden ist. Warum sich also über ein Dienstzeugnis Gedanken machen? Denn für Sie ist klar, dass Sie ein gutes Zeugnis bekommen werden. Doch manchmal kommt es anders, als Sie sich […]
